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Sida 221
一個人發展 을 위한 組織—中宗淳次.結 I.序 1 .批判 과 새로운 主張 I.序 음 現在 의 一般化 된 組織方式 에 對 해서는 새로이 여러 가지 批判 이 加 해지고 있다 . 이러 한 여러 批判 의 共通點 은 現在 의 組織方式 이 人間 의 尊嚴性 과 創造性 과 ...
一個人發展 을 위한 組織—中宗淳次.結 I.序 1 .批判 과 새로운 主張 I.序 음 現在 의 一般化 된 組織方式 에 對 해서는 새로이 여러 가지 批判 이 加 해지고 있다 . 이러 한 여러 批判 의 共通點 은 現在 의 組織方式 이 人間 의 尊嚴性 과 創造性 과 ...
Sida 232
Golembiewski 는 마지막 으로 ( 26 ) 다시 權限 의 一方通行, 좁은 統率意,生理的特 만의 會重等過去 의 組織理論 을 批判 하고 J - C 倫理 에 合致 되는 새로운 組織理論 으로 서 McGregor 의 Theory Y 를 讚揚 하면서 比較的完全産 과 失業保險制度 가 ...
Golembiewski 는 마지막 으로 ( 26 ) 다시 權限 의 一方通行, 좁은 統率意,生理的特 만의 會重等過去 의 組織理論 을 批判 하고 J - C 倫理 에 合致 되는 새로운 組織理論 으로 서 McGregor 의 Theory Y 를 讚揚 하면서 比較的完全産 과 失業保險制度 가 ...
Sida 234
I.結語以上 에서 過去 의 組織論 에 對 한 批判 과 새로운 組織理論 을 槪觀 해 왔는데 여기 에서 다시 그것을 되풀이 할 必要 는 없을 것이다 .人間 의 尊嚴性 과 創造性 과 價値,個個人 의 希望 과 理想 과 負 의 實現,個性 과 人格 의 完成, ...
I.結語以上 에서 過去 의 組織論 에 對 한 批判 과 새로운 組織理論 을 槪觀 해 왔는데 여기 에서 다시 그것을 되풀이 할 必要 는 없을 것이다 .人間 의 尊嚴性 과 創造性 과 價値,個個人 의 希望 과 理想 과 負 의 實現,個性 과 人格 의 完成, ...
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